온라인
역량개발 온보딩
신규입사자의 온보딩 과정, 워(Work).플(People).킹(Networking)
첫걸음을 내딛는 직장에서 적응이 막막하게 느껴진다면, 그 해답은 온보딩에 있습니다.
온보딩은 단순히 직장 생활에 익숙해지는 것을 넘어,
조직 문화를 이해하고 협업의 기초를 다질 수 있는 중요한 시작점입니다.
입사 초기에 겪는 혼란과 시행착오를 줄이고, 실질적인 몰입을 이끌어낼 수 있도록
온보딩의 핵심 요소를 챕터별로 안내하여 조직에 더 빠르게 자리 잡고, 자신 있는 첫걸음을 내디딜 수 있을 것입니다.
- 강사
- 조은영, 김선애, 권영희
- 제공기관
- 꿈날개
- 차시 수
- 9차시(2시간 8분)
- 학습기간
- 신청일로부터 30일간
- 수료기준
- 60%이상이수
- 난이도
- 초급
학습 목차
- 1 업무의 의미감 8
- 2 일의 동기 부여 4
- 3 일을 통한 가치 부여 4
- 4 조직의 이해와 관계의 중요성 3
- 5 공동체 의식 강화를 위한 세대 구성원원의 이해 3
- 6 관계 형성을 위한 조직 소통 방법 14
- 7 성공하는 팀워크, 협업의 시작과 끝 7
- 8 협업을 완성하는 질문과 피드백 1
- 9 협업으로 풀어내는 성과 방정식 1
수강안내
| 학습방법 | 온라인 |
|---|---|
| 학습기간 | 신청일로부터 30일간 |
| 난이도 | 초급 |
| 수료기준 | 60%이상수료 |
| 유의사항 |
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강사 소개
조은영, 김선애, 권영희
강사
- 경력
- [조은영]
1. 가치컴퍼니 대표
2. 인재개발교육전공 석사
3. 저서) 개인과 조직을 살리는 갈등관리 언컨플릭(Unconflict), 소통이 힘든 당신에게 등
[김선애]
1. 주식회사 좋은교육 대표
2. 경영학 석사
3. 한국능률협회 비상임교수
4. 저서) 터칭 Touching
[권영희]
1. EID컨설팅 대표
2. 병무청 사회복무연수센터 인증강사
3. 지방 공무원 인재개발원 프로그램 개발
4. 신입사원, 중간관리자, 리더 직무역량강화 전문강사
5. 공공기관 외부 면접관
제공 기관
꿈날개
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