온라인
역량개발 세대갈등
요즘 것들과 옛날 것들의 세대 공존 기술
요즘 것들의 전형적인 특징을 일반화하고, 그에 맞춰 적용 가능한 해결책을 제시함으로써 이해도를 높이고, 알게 모르게 힘든 기성세대들과 요즘 것들이 서로를 이해함으로써 업무성과 창출을 도모할 수 있다.
소통과 갈등의 본질을 이해하고 다름을 인정하여 온전한 성과를 낼 수 있는 방법을 쉽게 이해할 수 있도록 구성하여 실질적으로 바로 적용할 수 있도록 한다.
- 강사
- 허두영
- 제공기관
- 꿈날개
- 차시 수
- 10차시(6시간 13분)
- 학습기간
- 신청일로부터 30일간
- 만족도
-
별점 4.5개95% (93명)
- 수료기준
- 60%이상이수
- 난이도
- 초급
학습 목차
- 1 세대갈등은 왜 생기는 걸까? 1,548
- 2 나는 꼰대 아닌가? 1,296
- 3 왜 리더십이 안 통할까? 1,212
- 4 세대별 선호하는 소통 및 통신수단 1,158
- 5 세대별 업무 상의 장점과 차이 1,121
- 6 세대별 듣고 싶은 말(피드백) 1,056
- 7 세대별 대표적 생각 차이 990
- 8 세대별 워라밸에 대한 인식 926
- 9 선배와 일하고 소통하려면? 910
수강안내
| 학습방법 | 온라인 |
|---|---|
| 학습기간 | 신청일로부터 30일간 |
| 난이도 | 초급 |
| 수료기준 | 60%이상수료 |
| 유의사항 |
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강사 소개
허두영
강사
- 경력
- 現)데이비드스톤 (대표), 요즘것들연구소 (소장)
前) IGM 세계경영연구원 교수본부 교수, 수행본부 실장
前) 한국생산성본부, 멀티캠퍼스, 엑스퍼트컨설팅 전문위원
제공 기관
꿈날개
여성을 위한 경력개발, 취업지원, 맞춤형 온라인 학습 플랫폼
수강평
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다양한 세대(베이비붐, X, 밀레니얼, Z세대 등)의 특성과 가치관 차이를 실제 업무 및 조직 상황에 적용해 설명합니다. 세대별 소통법, 갈등의 원인과 해결책, 공존의 구체적 방법 등 실질적으로 업무와 일상에서 바로 쓸 수 있는 노하우를 제공합니다. 실제로 직장이나 조직 내에서 세대 차이로 발생하는 갈등의 원인을 보다 명확히 이해할 수 있었고, 강의 내용을 바로 적용해 볼수 있을 것 같습니다. 이해와 공감의 폭 증가로 세대 간 갈등의 본질을 파악하고, 서로를 이해하면서 공감대 형성에 도움이 됐습니다.
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배려와 공감이 공존의 방법이 될 수 있겠네요
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좋은 내용 감사합니다.
